万方查重入口说明
万方查重是一款专业的文献查重服务，它支持单篇文献、多篇文献、整个文集以及整个文献库的查重，可以帮助学者准确、快速地识别抄袭和相似度。万方查重结合以前的文献搜索系统，提供了丰富的文献资源，内容涵盖了超过2000家国内外学术期刊、学位论文... 详细
| 支持语言语种 | 检测需要多久 |
|---|---|
| 中文与英文等小语种 | 5万字以内,平均5分钟。 |
| 数据库优势 | 查重报告 |
| 100亿+互联网比对数据库、1000万+中文学术学位、5000万+中文学术期刊、5000万+外文文献与小语种、500万+独有的法律法规数据库。 | 自动生成五种检测报告单,并支持PDF、网页等浏览格式。形象直观地显示相似内容比对、相似文献汇总、引用片段出处、总相似比、引用率、复写率和自写率等重要指标！ |
万方论文检测怎么样
万方查重旨在帮助学术机构、研究人员和学术机构等相关单位建立查重体系，实现学术机构之间的查重共享。万方查重以知识产权保护为主要目的，提供全面、准确的查重服务，有效的提高查重效率，同时增强查重的可信度。万方查重支持全文查重、局部查重和组合查重等多种方式，为研究人员提供更加全面和准确的查重服务，可提高查重的可信度，并有效保护知识产权。
1.快速准确
万方查重系统采用了多种技术算法，检索准确率高达99.99%，可以准确检测出文本中的重复内容。
2.安全可靠
万方查重系统采用了安全的技术，以确保查重过程的安全性，保证查重结果的准确性。
3.万方查重速度快
万方查重系统采用全新的技术算法和技术架构，服务器响应速度超快，查重结果将在短时间内精准返回。
4.性能优越
采用自然语言处理技术，多层次的比对算法，能够精准的智能比对文本内容，在短时间内得出准确的查重结果。
万方如何查重
| 1、选择所需查重系统，点击【立即查重】进入论文查重入口。 | 2、在论文提交界面，填写待检测论文的标题（篇名）和作者。如果要去除引用本人已发表文章的重复，请务必填写作者姓名。然后点击【开始上传】按钮上传待检论文。 |
| 3、选择支付方式，支付查重费用。 | 4、万方在进行文献查阅和查重的时候还是比较迅速的，基本上十几分钟到半个小时之内就能够搞定。 |
| 5、下载检测报告，报告用浏览器或者word、pdf文件打开。 | 6、万方提供简明报告和全文比对报告的在线查看和下载，检测报告包含多维度检测指标。 |
万方论文查重价位
| 1、本科/专科/：1元1000字 | 2、硕士查重：2元1000字 |
| 3、职称评定检测：12元1篇 | 4、杂志社期刊发表：20元1次 |
| 5、博士/书籍：6元1000字 | 6、函授/成人自考：2元千字 |
万方免费查重常见问题
问：检测的论文安全吗，会被泄漏吗？
答：不会。整个过程系统完全自助，无人工干预，万方检测完成后系统自动删除原文，定期清理报告。
问：万方检测报告有网页版、pdf格式的吗？
答：万方报告有网页版和pdf格式的，但是随即出具的，两种格式的报告数据、重复率都一样。
问：论文检测的原理是什么
答：论文上传后，系统会自动检测该论文的章节信息，系统会把你的文章按一定字数分段，然后把每段里的汉字统计下来，再跟数据库的文章进行比对。
问：查重率达到多少可以顺利通过
答：学校不同，规定不同，有些规定30%以下，有些规定20%以下，甚至有些学校规定5%以下，请注意，有些学校的规定是以中国万方的复制比为准的，不管自己学校规定多少，您来做万方论文检测的目的应该是发现您哪里抄袭了，以及抄了多少内容，然后您和原文对照修改，全都修改了，就稳妥了。为解决部分同学过不了检测的问题。
万方论文检测职称要哪些资料
万方论文检测职称要哪些资料
要申请职称,需要准备以下材料,
1、基本材料,包括（姓名、性别、出生日期、最高学历、专业、毕业学校、等）、职称申请表、职称专业和研究方向的认定材料、学术论文、学术论著、发表的学术论文目录等。
2、专业背景材料,包括学历学位证书、职业资格证书、职称证书、工作简历、专业技能证书、科研项目、学术组织任职证明等。
3、获奖材料,包括国家级以上奖项、部级以上奖项、省市级以上奖项等。
4、学术成果材料,发表的学术论文、学术专著、参与的科研项目、组织的学术会议、发表的专业研究成果等。
5、社会材料,包括学术经历、发表的学术文章、参加的学术会议等。
申请职称所需要的最基本的材料,有了这些资料,您就可以轻松地申请万方论文检测职称了。
万方论文检测职称要哪些内容
职称评定是提高人才素质,增强人才队伍整体素质,促进社会主义精神文明建设,建立健全社会主义市场经济体制,加快社会主义现代化建设的重要手段。在进行职称评定时,需要考核的内容包括,
（一）业务知识和技能。职称评定考核的重点在于考查考生的业务知识和技能水平,包括职业技术的知识、技能,以及与技术有关的管理技能等。
（二）工作经历和工作成果。考核的重点是考查考生在职期间的工作经历,以及工作成果与能力的水平,这方面需要结合考生在职时所从事的岗位来进行评定。
（三）专业发展能力。考核的重点是考查考生具有的独立思考能力,以及在职时所取得的业绩,以及对专业技术发展的贡献等。
（四）职业态度和道德规范。考核的重点是检验考生在职时所表现出来的职业态度,包括对工作的责任心、主动性及职责的执行程度,以及是否能够遵守社会公德和职业道德等。
（五）学习和研究能力。考核的重点是考查考生的学习能力和研究能力,包括能够熟练运用各种学习工具,以及在学习和研究方面取得的成绩。
（六）论文检测。考核的重点是考察考生在论文检测方面的能力,包括能够熟练使用论文检测软件,以及在检测论文的准确率、可靠性和完整性方面的能力。