大雅查重入口介绍
大雅查重是一款由大雅数据联合国内多家知名机构共同推出的学术查重服务。它主要提供文献及论文的查重服务，不仅可以查重比对文献及论文，还可以查重比对网络资源，可以避免文献及论文抄袭的情况发生。大雅查重采用最先进的技术，拥有高效的查重比对... 详细
| 支持语言语种 | 检测需要多久 |
|---|---|
| 中文与英文等小语种 | 5万字以内,平均5分钟左右。 |
| 数据库优势 | 查重报告 |
| 上亿篇学术期刊、会议、硕士毕业论文、专利数据、报纸数据,覆盖国内核心刊物。 | 支持手机端查看报告,提供word标红文档,提供四份不同维度查重报告。 |
大雅相似度检测怎样
大雅查重是一款基于AI技术的文献查重工具，可以帮助用户快速、准确地查重文献并识别出文章中的抄袭率。大雅查重可以支持中文、英文以及混合语言文本的查重，其功能包括：检查文献重复率、查找文章内容相似度、检测文章抄袭率、检测文章篇幅比例、检测文章句子结构是否相同等。与其他查重系统不同，大雅查重可以精准检查文章内容，准确分析文章的抄袭比例，有助于用户更加准确地评估文章的原创性，从而保证用户的作品完全原创。
1.高度精确率
支持大量文档查重，并能够对大量文档进行准确比对。
2.保障安全的无痕检测
采用无痕检测法,全程系统自动检测,论文指纹级加密处理,采用企业级访问防护,文档上传安全无痕迹。
3.大雅查重速度快
采用海量数据和高性能的集群计算技术，实现数十亿篇文献的实时快速比对。
4.大雅技术灵活
大雅查重系统采用先进的技术算法，支持多种文本格式，如文本、word、pdf等，支持多种检查模式，如基于特征的查重、基于文本的查重、基于短文本的查重等，可以根据不同的客户需求，提供专业的查重服务。
大雅查重使用方法
| 1、点击大雅查重入口，进行内容提交页面。 | 2、填写题目、作者、上传或粘贴您的论文。 |
| 3、点击“提交”进行检测。 | 4、一般30分钟内出检测报告结果，高峰期由于订单量太大可能持续时间比较长。 |
| 5、界面会显示检测完成，并且提供下载大雅查重报告单。 | 6、大雅查重报告包括网页报告、ZIP离线报告和PDF简洁报告，用相应的软件打开即可。 |
大雅查重多少钱一次
| 1、本科/专科/：1元1000字 | 2、硕士查重：2元1000字 |
| 3、职称评定检测：12元1篇 | 4、杂志社期刊发表：20元1次 |
| 5、博士/书籍：6元1000字 | 6、函授/成人自考：2元千字 |
大雅平台相关问题
问：检测是否安全，会泄漏我的论文吗？
答：作为正规品牌知名查重软件，大雅高度尊重用户隐私。检测报告最多只保留一周，全流程自助检测，支持主动删除报告，确保用户论文安全。
问：大雅检测报告中的相似比、原创率、抄袭率及引用率是什么意思？
答：原创率就是送检论文中的自写内容所占全文比重，抄袭率就是送检论文中出现相似部份内容所占比重，引用率即送检论文中被系统识别为引用的部分占全文论文的比重，相似比即送检论文中与检测范围所有文献相似的部分（包括参考引用部分）占整个送检论文的比重，(相似比=抄袭率+引用率)。
问：论文检测的原理是什么
答：论文上传后，系统会自动检测该论文的章节信息，系统会把你的文章按一定字数分段，然后把每段里的汉字统计下来，再跟数据库的文章进行比对。
问：毕业生论文重复率多少算抄袭？
答：关于这个问题，没有标准的答案，相同的论文检测系统不同的高校规定抄袭率也可能不一样，即使是同一高校不同的院系也有可能用不同的检测系统，一般文字重合度在10%-30%之间认定抄袭。
大雅职称论文重复率原理和规则算法
大雅职称论文重复率原理和规则算法
大雅职称论文重复率是指在论文中出现的重复内容,这些重复内容可以是本文中的原文段落、已发表的论文段落等。原理是检测论文中是否有重复内容,以及重复内容有多少,从而判断论文的原创性,同时也作为评价论文质量的一个标准。规则算法是指检测论文重复率时,采取的算法,通常有以下几种,文本比较算法,基于字典和正则表达式的算法,统计比对算法等。这些算法的本质是在论文中查找出相同的或者相似的文本片段,从而得出论文的重复率。
大雅职称论文重复率原理与规则
大雅职称论文重复率原理与规则主要指论文中不能出现抄袭、剽窃以及非原创性的内容,重复率的原则是防止论文出现抄袭,剽窃以及非原创性的内容,论文重复率要求不超过20%。
论文重复率原则和规则主要包括以下几点,
（一）论文中不能出现抄袭、剽窃以及非原创性的内容。
（二）重复率要求不超过20%。（三）论文中引用他人文献、研究成果时,必须注明出处。
（四）论文中不能出现假冒伪劣文献、研究成果。 （五）论文中不能出现侵权行为。 （六）论文中不能出现虚假、夸大的字眼。 （七）论文中不能出现研究以外的内容。八、论文中需要明示参考文献来源,且文献资料要有学术性。
大雅职称论文重复率原理与规则的主要要求,希望能够帮助论文撰写者准备大雅职称论文。
万方职称论文重复率原理和规则算法
万方职称论文重复率是一种评价论文抄袭率的方法,它使用了特定的算法和规则来计算论文重复率。
万方职称论文重复率算法的基本原理是分析论文中的文章段落,将其分解成一系列独特的标记,比如句子、单词、短语等。将这些标记与万方数据库中的其他论文进行比较,计算出相似度。按照相似度的大小,对论文进行重复率的评估。
论文重复率计算过程中,还需要遵守一些规则,包括,
（1）万方数据库中的论文比较,只能检测到近5年的论文重复率。
（2）只有当计算出的论文重复率超过30%才能被认定为有抄袭行为。
（3）重复率不能超过100%,否则被认定为全部抄袭或被抄袭。
万方职称论文重复率的算法和规则有助于判断论文的抄袭率,从而提高论文质量。
大雅职称论文检测系统原理和规则算法
大雅职称论文检测系统是一款针对职称论文考核的检测系统,它能够帮助鉴定出职称论文考核中抄袭语句或有关内容,以及检测职称论文考核中是否有抄袭行为传播。
大雅职称论文检测系统的原理主要是通过分析文本的语义关系、结构特征、格式特征等来进行检测。语义关系分析主要是通过对抄袭文本的单词、句子和段落进行语义分析,以检测出是否有抄袭行为发生。结构特征分析是以抄袭片段的结构形式进行检测,以确定其是否是抄袭的,而格式特征分析则是以抄袭文本的格式来进行检测,以确认其是否为抄袭文本。
大雅职称论文检测系统的规则算法主要包括文本对比算法、相关性算法和抄袭检测算法等。文本对比算法主要是在文本中检索抄袭片段,以及判断片段是否为抄袭文本。相关性算法是检测文本中的相关性,以及确定文本的抄袭程度。抄袭检测算法则是检测文本是否存在抄袭行为,以及抄袭程度等。
大雅职称论文检测系统是一款能够有效帮助检测职称论文考核中抄袭行为的检测系统,它的原理和规则算法主要是通过文本对比算法、相关性算法和抄袭检测算法等来进行检测,以帮助鉴定出抄袭语句或有关内容,以及检测职称论文考核中是否有抄袭行为传播。